1) Namen projekta:

Namen projekta CoReFuture je omogočiti šolskemu osebju pridobivanje ključnih in poklicnih kompetenc s strokovnim usposabljanjem v tujini.

2) Število mobilnosti:

• 5 mobilnosti

3) Trajanje mobilnosti v tujini: 

• 5-dnevno usposabljanje (+2 dni potovanja)

4) Organizacija in kraj izobraževanja:

Organizacije, ki ponujajo strukturirane tečaje izobraževanja in usposabljanja v okviru programa Erasmus+ v tujini.

5) Udeleženci usposabljanja so lahko:

• vodstveni kader
• pedagoški kader (učitelji, mentorji)
• nepedagoški kader (strokovni delavci, koordinatorji projektov, zaposleni v podpornih službah)
• drugi strokovni delavci (psihologi, pedagog)

6) Vsebine izobraževanj:

• Izobraževanje in usposabljanje s področja učnih metod, tehnik in stilov poučevanja;
• Izobraževanje in usposabljanje za delo z osebami s posebnimi potrebami;
• Izobraževanje in usposabljanje za izboljšanje kompetenc vodenja. Pridobivanje znanja na področju odločanja, načrtovanja dela, razdelitev vlog in nalog, motiviranja in razvoj zaposlenih, reševanja nesoglasij, vzpostavljanje sodelovanja med zaposlenimi;
• Izobraževanje in usposabljanje za pridobivanje kompetenc učinkovitega komuniciranja in sodelovanja, timskega in medkulturnega delovanja ter razvijanje inovativnosti in podjetnosti zaposlenih;
• Izobraževanje in usposabljanje s področja upravljanja projektov, vodenje človeških, finančnih in materialnih virov, nadzor in spremljanje ter razširjanje in uporaba rezultatov.

Zaključek projekta:

Vsa izobraževanja morajo biti zaključena do 31.8.2020.

Oddaja vloge in trajanje razpisa:

Kandidati izpolnijo priloženo vlogo: Razpis 2019 – Mobilnost šolskega osebja KA101 za projekt: CoReFuture – Competent Ready for Future Expectations. Izpolnjene vloge oddajte vodji projektne pisarne Nuši Levičnik.

Razpis je odprt od 23.10.2019 do 20.11. 2019.

Izbor kandidatov:

Komisija bo upoštevala:

• skladnost ciljev in vsebina tečaja s profilom kandidata (odgovornost in dejavnosti, ki jih ima/izvaja),

• opis vključitve novo pridobljenih kompetenc v svoje delo,
• opis oblik prenosa vsebin tečaja/ kompetenc na sodelavce,
• pogostost udeležbe na mobilnostih v tujini.
• predlog prenosa znanj v učni proces

Odločanje in obveščanje o izboru:

Komisija bo prispele vloge pregledala ter na podlagi kriterijev izbora ocenila vloge. Rezultate izbora bo sporočila v roku 7 delovnih dni.
 

Načrtovanje dejavnosti mobilnosti:

1) Pred mobilnostjo:

• skupaj s projektno pisarno, priprava natančnejšega programa mobilnosti

2) Po mobilnosti:

• izpolnjevanje evalvacijskih vprašalnikov glede priprave in izvedbe mobilnosti,
• izpolnjevanje poročila o mobilnosti v programu Mobility Tool,
• širjenje rezultatov in predstavitev mobilnosti drugim deležnikom (prenos strokovnega znanja, veščin in izkušenj na internih izobraževanjih in v okviru rednega izobraževanja dijakov ter na različne ciljne skupine, priprava in objava prispevkov v internih, lokalnih in nacionalnih medijih, predstavitve na konferenci VIVUS ali festivalu »Ko učim, gradim« in drugih dogodkih, javne predstavitve v okviru informativnih ali razstavnih dogodkov (informativni dan, projektni teden, dan odprtih vrat itd.) predstavitev mobilnosti na spletni strani centra,
• sodelovanje pri izvedbi programa ob obisku partnerske organizacije na Biotehniškem centru Naklo,
• pomoč pri pripravi končnega poročila in diseminaciji rezultatov projekta.

Za pomoč pri iskanju izobraževanj in usposabljanj:

School Education Gateway: https://www.schooleducationgateway.eu/en/pub/index.htm

Datum: 22.10.2019